Durante o Ensino Médio, os estudantes frequentemente memorizam fórmulas de física, regras de português e várias equações matemáticas para prosseguir com seus estudos.
No entanto, para conquistar o primeiro emprego e entrar no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz, os jovens precisam aplicar na prática o que aprenderam, e isso não é uma tarefa fácil.
Mas, para ajudar quem busca conseguir conquistar o primeiro emprego, e querem se inscrever no programa, criamos um guia para auxiliar ao longo de todo este processo.
Neste momento tão importante da vida do jovem, assim como a prova do ENEM é para a vida do estudante. Existem algumas técnicas para facilitar muito a vida deixando mais calmo diante da pressão sofrida.
Técnicas para primeira entrevista
Estas técnicas proposta a seguir, podem ajudar durante o processo para conquistar uma vaga no Jovem Aprendiz. Fazendo você conseguir de fato chegar ao seu objetivo final.
Com um material de estudos bastante extenso, e fazendo uma entrevista de emprego. Alguns jovens podem acabar se surpreendendo, por não estarem esperando algo do tipo.
Mas, nem tudo pode ser complicado como parece em um primeiro momento podendo prestar atenção em tudo para o procedimento a seguir, conseguindo tirar de letra. Iremos ainda ajudar com algumas das perguntas e respostas que podem aparecer durante o processo de seleção.
Com isso passará ao longo de uma entrevista de emprego e do processo da conquista da vaga para Jovem Aprendiz. Estas perguntas e respostas poderão facilitar a muito a vida neste processo.
Experiência não é tudo
Como é de conhecimento aos iniciantes neste mundo, os recrutadores sabem a dificuldade da falta de experiência. Visto que este será o primeiro momento no mercado de trabalho.
Sendo assim buscam descobrir alguns outros detalhes a respeito dos jovens. De acordo com algo que é dito pelos próprios recrutadores, no momento da entrevista, a empresa saberá de fato se possui uma maior capacidade para conseguir crescer no cargo. Dessa forma, haverá três pontos na avaliação.
Primeiro ponto
O primeiro ponto destacado para avaliar os jovens neste processo é a respeito da paixão. Os recrutadores descobrirão se os jovens gostam de aprender. Se tem paixão pelo cargo ao qual irão exercer na empresa em questão.
A empresa necessita saber se os jovens irão adentrar ao mundo da empresa mostrando paixão pelo trabalho. Força para conseguir desenvolver tudo da melhor forma possível, demonstrando interesse cada vez mais.
Segundo ponto
Outro ponto levado em consideração neste momento pelos avaliadores, é a respeito da comunicação. Precisam saber se conseguem ter uma comunicação desenvolvida.
Isso é, se conseguem de fato interpretar as perguntas e as instruções dadas a eles na empresa. Esta inclusive, ao que se sabe por parte dos recrutadores é um grande ponto a ser levado em consideração, uma habilidade muito valorizada.
Em outras palavras tenha sempre desenvoltura em sua fala tente manter calma e evitar falar coisas ao qual não interessam na avaliação.
Terceiro ponto
Em um último momento, os avaliadores querem saber a respeito da colaboração destes jovens para a empresa. Com isso, buscam descobrir se os jovens irão agregar algum tipo de valor ao time.
Desta forma, pedirá até mesmo a participação de dinâmicas em grupo. Para os recrutadores das empresas, é necessários que possuam estas três qualidades como profissional assim sendo de interesse total da empresa, e finalmente conseguir o cargo na empresa.
Outro fator primordial nas dinâmicas em grupo são o carisma, desenvoltura e saber lidar com tarefas em grupos, muito avaliadas pelos profissionais
Para os avaliadores, estas três qualidades são primordiais para contratação dos candidatos pelas empresas e consigam o tão sonhado primeiro emprego.
Caso esteja interessado em fazer parte do programa do Jovem Aprendiz, fique atento a estas dicas dadas, e tente buscar ao máximo impressionar os recrutadores das empresas para o qual si inscreveu para participar do programa em questão.
Caso consiga preencher todos os requisitos estará sendo avaliados por eles. Certamente chamará a atenção o suficiente, sendo um dos novos contratados.
Falar um pouco da sua vida
Ao longo de um entrevista do Jovem Aprendiz, algo que também pode acontecer é um pedido muito comum na vida de todos.
Isso por em os recrutadores podem pedir que os jovens falem um pouco de suas vidas, falem sobre si mesmos, e se descrevam de alguma forma para que eles conheçam um pouco mais a respeito do jovem que está se candidatando para o cargo em questão, com a finalidade de avaliar se este jovem está apto a participar dos funcionários da empresa pela sua desenvoltura de uma forma geral.
Esta situação no entanto, pode até mesmo ser comum na vida de um jovem, já que na escola este momento ocorre diversas vezes. Mas, o que pode acontecer e prejudicar os jovens é não estar preparado para responder perguntas com os detalhes importantes em meio a entrevista de emprego.
Por isso, é preciso ter em mente que esta pergunta pode surgir em algum momento, e ir preparado para responder ela da melhor forma possível para chamar a atenção dos recrutadores da empresa. Tenha em mente respostas simples e conclusivas tente falar com calma e clareza evite dar risadas aleatórias e tenha uma postura ao sentar de frente ao avaliador.
Isso por que ao longo da entrevista do Jovem Aprendiz, os jovens não podem correr o risco de forma alguma de passar por um ‘branco’ esquecendo de falar o essencial.
Os avaliadores levam muito em consideração a fala dos entrevistados. Sendo assim tendo mais chances de garantir a vaga na empresa em questão. Por isso, com esta pergunta em mente, tente se preparar para responde-la, por que certamente aparecerá em algum momento. A melhor forma sempre estar preparado para todo tipo de pergunta.
*Fonte de Pesquisa: http://www.portaldasvagas.club/quais-perguntas-fazem-em-uma-entrevista-de-emprego-jovem-aprendiz/